作 者
梅根·托兰斯
TTT · 培训 · 知名作者 / 学者
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About the Book
书籍信息
In a Nutshell
一句话总览
传统 ADDIE 是瀑布式：分析 → 设计 → 开发 → 实施 → 评估，五步串行。当项目短、迭代快、需求变化时，瀑布式跟不上。托兰斯把 Scrum 改造到 ID 流程里，给出可落地的轻量替代。
Core Frameworks
核心框架 / 概念
核心理念
CORE · 概念
- Scrum for Learning：Sprint + Stand-up + Review + Retrospective。
- 需求 Backlog：把需求做成列表，动态调整优先级。
实操应用
ACTION · 落地
- MVP 课程：先做最小可用课程，再迭代。
Key Principles
关键原则
迭代 > 完美
Principle
先交付可用，再迭代好。
客户参与 > 单兵作战
Principle
Sprint Review 让客户持续参与。
课程可以小步交付,不必一次成型
Principle
先 MVP 跑起来,再迭代——比 6 个月憋一门大课更靠谱。
Notable Quotes
金句摘抄
课程开发不必瀑布式；小步快跑也能输出好课。
MVP 课程比『完美计划』更有用。
客户参与比『闭门造车』重要 10 倍。
Takeaways
对工作和行动的行动启发
挑一个短期课程，跑 2 周 Sprint
把瀑布改成迭代。
做一个 5 项 Backlog
动态调优先级。
课程结束后做 Retrospective
持续改进。
Who Should Read
适合谁读
敏捷教练被『长周期课程开发』折磨的人想转型敏捷的内训师培训项目经理