学习科学 · 课程设计

为人类学习而设计

Design for How People Learn
作者 朱莉·德克斯(Julie Dirksen)
About the Book

书籍信息

作 者
朱莉·德克斯
工具 · 知名作者 / 学者
领 域
学习设计 · 认知科学 · 教育心理学
核心命题
让人『学会』≠ 让人『听过』;课程设计的核心是匹配大脑的学习规律,而不是匹配讲师的表达习惯。
In a Nutshell

一句话总览

本书把学习科学(记忆、注意、动机、习惯)翻译成课程设计师能立刻上手的语言。它不教你『做 PPT』,它教你『让人真正学会』——而这两件事不是同一件事。
Core Frameworks

核心框架 / 概念

核心理念

CORE · 概念
  • 学习目标四层:知识 / 技能 / 态度 / 习惯——四层对应四类设计方法。
  • 记忆的三道关:编码 → 存储 → 提取;每关都有可设计的细节。

实操应用

ACTION · 落地
  • 注意力的三种吸引:情感、新奇、意义。
Key Principles

关键原则

练习 > 讲解
Principle

讲 10 分钟不如让人做 1 分钟。

反馈是学习的氧气
Principle

没有反馈的练习,是『假装学习』。

课程设计的起点不是『内容』,是『学员大脑』
Principle

你讲得好不等于学得会——要按记忆、注意、动机的规律来设计。

Notable Quotes

金句摘抄

教得好不好,不由你讲的多少决定,由学员能做的多少决定。
没有练习,就没有改变。
注意力是学习的第一道门。
记忆不是存得多,是取得到。
Takeaways

对工作和行动的行动启发

给最近一个课程加 30% 的练习时间

砍一半讲解,加一倍练习。

为每个练习设计明确的反馈

没有反馈的练习无效。

每节课问学员 1 个『为什么』

触发『意义感』。

Who Should Read

适合谁读

内训师课程设计师学校教师想做『真学会』课程的任何人