作 者
朱春雷 等
从零散培训到一张图。
learning path:一条达成绩效的路线。
key tasks:岗位最核心的事。
map:能力-课程对照。
speed:加速到胜任的周期。
cycle:缩短时间。
proficiency:以拐点为终点。
达成绩效的最短路线。
聚焦高价值工作。
能力到课程的映射。
加速胜任的轨迹。
缩短到岗时间。
以达标为终点。
什么是学习路径图。
如何绘制。
在人才发展中落地。
培训不是上完课就结束,而是到达绩效拐点。— 书中观点
用一张图,替代一堆零散课程。— 书中观点
不止于上课。
加速胜任。
资源压在要害。